Zuid-Hollandse biobased economy zoekt jong talent

Er dreigt een ernstig tekort naar afgestudeerd mbo en hbo talent die voorbereid is op de biobased economy. Dat blijkt uit een arbeidsmarktverkenning van LEI/Wageningen UR naar de aansluiting tussen arbeidsmarkt en beroepsonderwijs in een biobased economy.

In veel van de onderzochte sectoren, waaronder chemie, farmacie en agro & food, bestaat nu al een tekort aan technisch geschoold personeel. Bedrijven denken dat dit tekort de komende jaren nog verder zal toenemen.

Steeds meer bedrijven werken aan vervanging van fossiele grondstoffen door biomassa. Dat heeft niet alleen gevolgen voor de betrokken bedrijven, maar ook voor onderwijsinstellingen die de taak hebben om mee te bewegen met de markt. Bedrijven hebben medewerkers nodig die opgeleid zijn om in de biobased economy te kunnen functioneren.

Bedrijven hebben geen behoefte aan ‘biobased specialisten’, maar aan vakmensen die in staat zijn om samen te werken met andere specialisten. Biobased moet onderdeel uitmaken van de bestaande groene opleidingen. Er moet kennisontwikkeling plaats vinden op technische- en sociaaleconomische aspecten. Er moet dus zowel aandacht worden besteed aan (typen) biomassa en potentiële verwerkings-methoden, als de logistieke en (bedrijfs)economische aspecten van biobased bedrijvigheid.

Opleidingen worden ‘biobased proof’ door competentieontwikkeling centraal te stellen. Belangrijke vaardigheden in dit verband zijn: samenwerken, creativiteit en schakelcapaciteiten. Onderwijsinstellingen zouden dit kunnen bereiken door samen te werken – zowel horizontaal (groen en grijs onderwijs) als verticaal (mbo-hbo-wo).